法甲

公司拖欠工資員工可解除合同

2019-11-09 09:00:02来源:励志吧0次阅读

同志:

2004年,我与一公司签订劳动合同,期限至2009年12月31日止2008年5月和6月,我为公司提供了正常劳动,公司未支付工资7月开始,我不再到公司上班,双方由此产生争议我是否可以向公司提出解除合同,并要求给付解除劳动合同的经济补偿金

市民 龚先生

回复

就此事,咨询了湖南通程集团淮新律师事务所,王建辉律师分析:龚先生可向公司提出上述主张《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资同时还规定,用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的,劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》规定,克扣或无故拖欠劳动者工资,用人单位应支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并支付赔偿金根据龚先生的情况,公司无故拖欠其两个月的工资,已侵害了他的合法权益,龚先生完全可以依法向公司提出解除劳动合同,并要求公司支付相应的劳动报酬和经济补偿如双方协议不成,龚先生可向人民法院提起诉讼

李普兵

:邓志义

:admin_001

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